Nicht einfach »Back to Business«
Wenn eine Person stirbt, ist das auch für Unternehmen eine große Herausforderung. Ich helfe Ihnen, sensibel und angemessen mit dem Verlust umzugehen, Trauernde im Team zu unterstützen und Richtlinien und Maßnahmen für den Umgang mit Trauerfällen am Arbeitsplatz zu entwickeln. Damit sich alle sicher fühlen können – auch in Zeiten der Trauer.
Unterstützung von Unternehmen
Als Trauerbegleiterin und erfahrene Wirkungsmanagerin berate und unterstütze ich Ihr Unternehmen dabei, angemessene Maßnahmen für trauernde Mitarbeitende zu entwickeln und umzusetzen. Auch wenn eine Person aus dem Team stirbt oder ausscheidet, Changeprozesse Trauer verursachen oder Projekte ‘beerdigt’ werden müssen, ist es sinnvoll, Mitarbeitende zu begleiten. Ich biete präventive Erste-Hilfe-Schulungen und maßgeschneiderte Workshops für Führungskräfte und Teams an, um das Bewusstsein für die Bedürfnisse Trauernder am Arbeitsplatz zu schärfen und die Kommunikation zu verbessern, sodass alle Beteiligten sich sicher fühlen und arbeitsfähig bleiben. Darüber hinaus helfe ich bei der Erstellung von zeitgemäßen Richtlinien für flexible Arbeitszeitmodelle und Remote Work, um eine systematische und einheitlich geregelte Unterstützung zu gewährleisten. Ich unterstütze Sie gern vor Ort oder auch durch Online-Formate, wenn Sie es wünschen.
Kommunikation & Sensibilität
Ich biete Workshops und Trainings an, in denen ich Führungskräfte und Teams im sensiblen Umgang mit Trauer am Arbeitsplatz schule. Trauer ist für die professionelle Zusammenarbeit oft ein Supergau. Unsicherheit und Anspannung sind die Folge: Welche Schritte sind zu unternehmen, wenn ein Teammitglied stirbt? Wie verarbeiten wir den Schock und nehmen Abschied? Wie gehe ich mit trauernden Kolleg:innen um? Aber auch: Welchen Raum darf und soll meine Trauer am Arbeitplatz einnehmen? Das Bedürfnis nach Unterstützung und Rücksichtnahme gerät oft mit dem Wunsch und der Notwendigkeit in Konflikt, arbeitsfähig zu bleiben. Ich helfe Ihnen, diese Spannungen aufzulösen, indem ich Sie durch einfache Handreichungen auf den Ernstfall vorbereite und Ihnen Kommunikations-Tools an die Hand gebe, mit denen sie im Team respektvoll über die unterschiedlichen Bedürfnisse im Trauerfall sprechen können. Ich unterstütze Sie auch bei der Entwicklung individueller Handlungsleitfäden, die zu Ihnen und ihren Mitarbeitenden passen. Im Akutfall biete ich Einzel- und Gruppencoachings an, die helfen, allen Beteiligten einen sicheren Ort zu bieten und ein gutes Arbeitsklima zu erhalten.
Langfristiger Support & Wiedereinstieg
Neben kurzfristigen Interventionen ist oft wichtig, Mitarbeitende über eine längere Zeit zu begleiten, damit der Übergang zurück in den Arbeitsalltag – sowohl für die trauernde Person als auch für das gesamte Team – gut gelingt. Ich unterstütze sie dabei, effiziente langfristige Maßnahmen zu koordinieren, wie z.B. eine individuelle Trauerbegleitung oder regelmäßige Follow-ups für Ihr Team. Darüber hinaus erstelle ich Konzepte für eine schrittweise Wiedereingliederung nach einem Trauerfall, welche auf die tatsächlichen Bedürfnisse und die konkreten Herausforderungen der Mitarbeitenden zugeschnitten sind. Durch diese kontinuierliche Prozessbegleitung stelle ich sicher, dass das Thema Trauer den Raum bekommt, den es benötigt, sie jedoch zugleich in einem guten und sicheren Arbeitsklima produktiv bleiben.